연봉 실수령액 계산기 2026

연봉 3,000만 원, 월 식대 20만 원, 부양가족 본인 1명, 자녀 없음, 2026년 10월 급여로 넣으면 월 실수령액은 2,244,440원입니다. 월급 2,500,000원에서 국민연금 109,250원, 건강보험 82,680원, 장기요양 10,860원, 고용보험 20,700원, 소득세 29,160원, 지방소득세 2,910원을 뺀 값입니다. 가족 수나 식대, 급여월이 다르면 달라지므로 계산기에 직접 넣어 보세요.

2026년 근로자 몫은 국민연금 4.75%(기준소득월액 기준), 건강보험 3.595%(보험료율 7.19%의 절반), 고용보험 0.9%입니다. 장기요양은 내 건강보험료에 9,448÷71,900(약 13.14%)을 곱합니다. (국민연금법 부칙 제4조, 국민건강보험법 시행령 제44조, 노인장기요양보험법 시행령 제4조, 고용보험료징수법 제13조)

있습니다. 국민연금 보험료를 매기는 기준소득월액에는 상·하한이 있어, 2026년 6월분까지는 40만~637만 원, 7월분부터는 41만~659만 원입니다. 월급여액이 상한을 넘으면 국민연금이 더 늘지 않습니다. 그래서 이 계산기는 급여를 받는 달을 고르게 했습니다. (국민연금법 시행령 제5조, 보건복지부고시 제2026-31호)

계산에 쓰는 기준이 다르면 금액이 달라집니다. 국민연금 상·하한을 어느 시점 것으로 쓰는지, 8세 이상 20세 이하 자녀 공제를 2026년 3월 1일에 오른 금액(1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터 1명당 33,330원 추가)으로 쓰는지, 10원 미만 끝수를 어떻게 처리하는지가 대표적입니다. 이 계산기는 항목마다 식과 근거 조문을 보여 드리니 직접 대조해 보세요. (소득세법 시행령 별표 2)

아닙니다. 매달 떼는 소득세는 간이세액표로 미리 떼어 두는 금액(원천징수)이고, 다음 해 2월 연말정산에서 실제 세금과 맞춥니다. 80%나 120%를 고르면 매달 손에 남는 돈만 달라지고, 차액은 연말정산에서 더 내거나 돌려받는 방식으로 정리됩니다. 이 계산기는 연말정산 결과를 계산하지 않습니다. (소득세법 제134조·제137조, 같은 법 시행령 제194조)

퇴직금 1개월분이 연봉 안에 들어 있다고 보고, 연봉을 12개월분 월급과 퇴직금 1개월분으로 나누는 계산 방식입니다. 월급 = 연봉 ÷ 13이고, 실제로 월급을 받는 달은 12개월이라 연 실수령액은 월 실수령액 × 12입니다. 법령에 정해진 환산 방식이 아니라 관행이며, 그런 계약이 유효한지는 이 계산기가 판단하지 않습니다.

국민연금 근로자 보험료율이 4.75%에서 5.0%로 오르는 것은 법에 이미 정해져 있어 미리 보기로 보여 드립니다. 건강보험·장기요양 요율과 고용보험 요율 변경안은 아직 확정되지 않았고, 2027년 7월 이후 국민연금 상·하한도 고시 전이라 계산하지 않습니다. 그래서 이 계산기는 2026년 급여분만 계산합니다. (국민연금법 부칙 제4조)

국민연금은 근로자와 같은 4.75%, 건강보험과 장기요양은 근로자와 같은 금액을 회사도 냅니다. 고용보험은 0.9%에 회사 규모에 따라 0.25~0.85%(고용안정·직업능력개발)가 더해집니다. 산재보험료는 업종마다 달라 합계에 넣지 않았습니다. 이 돈은 내 실수령액에 영향이 없고, 결과 아래 "회사 부담분" 칸에서 볼 수 있습니다. (국민건강보험법 제76조, 고용보험료징수법 시행령 제12조)